2020年苏州科技大学公开招聘工作人员面试办法

2020年07月09日

为保证我校公开招聘工作人员工作的公平、公正和规范、有序,依照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)的精神和要求,结合我校实际,现就面试及相关工作提出如下办法:

一、面试工作的组织

(一)面试工作在校公开招聘工作领导小组的指导下,成立辅导员岗位面试评委小组,负责对面试考生进行考核与评定。

(二)面试评委小组人数应为奇数,一般为7人。

二、面试的内容

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容可测试综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、举止仪表和专业能力等若干测评要素。

三、面试的方法

面试采取评委现场听取考生回答问题的方式进行。

四、面试的程序

(一)制定面试实施方案。

(二)编制面试试题及相关测评材料。

(三)成立面试评委小组。

(四)面试评委培训。

(五)实施面试。

(六)公布面试结果。

五、面试时间与地点

(一)面试时间:2020712

考生面试当天应于730前到达学校北门,进行新冠肺炎疫情相关检测,并于820进入候考地点。830由工作人员组织抽签决定面试顺序。

(二)面试报到及候考地点:苏州科技大学石湖校区行政楼一楼报告厅

六、纪律要求

(一)所有参加面试的考生必须服从面试的组织安排,携带身份证原件,在规定的时间内报到、面试,面试当天820考生手机装袋上交,830开始抽签,面试考生845后不到场者,视为自动放弃面试资格。

(二)面试考生一经决定面试顺序,不得更改;不服从安排,擅自离开面试考区者,视为自动放弃面试资格。

(三)面试考官和工作人员不得徇私舞弊,一经发现,将追究其责任并做出严肃处理。

七、其他

本办法由人事处负责解释。